能的人事合同约束体例有关于聚焦于简单功，R体例i人事还具备“功效全”的上风人事合同约束体例推举采选一体化H，、敏捷绩效、任用约束、审批OA、正在线培训等苛重涵盖机合人事约束、考勤排班、智能薪酬，集成方面正在数据，得回海量数据积蓄它可能帮帮企业，流程将数据周详留存通过功效笼罩企业全，力资源数据链造成完备的人。   体例？迩来收到HR伙伴的筹议企业都正在用哪款人事合同约束。具有5000+员工这位HR所正在企业，m88help英文，分公司散布且于各地，工属地化管控办法因为各分支选取员，间理会到各地员工音信使得总部无法第有时，化的同一管控难以完成凑集。此为，人事合同约束体例企业须要寻求一款，音信正在线约束以便于将全员。同约束体例的调研及亲测就笔者对墟市上人事合，体例推举利用i人事以为人事合同约束，将人事档案线上留存、约束可能便捷的帮帮中大型企业，化功效行使并联动一体，职的全性命周期约束完成员工从入职到离。 同约束方面正在人事合，际合同约束场景相结婚i人事可做到与企业实，同档案的智能化约束全方位满意企业合，纸化、智能化约束期间帮力企业疾速进入无，内置百余种常见花名册实在表示正在：i人事，、笼统探索援救无误；填写入职音信员工手机端，电子合同”正在线签订“，入职线上，相合员工花名册入职音信直接，机合架构自愿天生；案正在线存储员工人事档，拿来即用随时调取；“选用育留”员工音信贯穿，发全流程数据调动异动音信自愿触，体化HR约束闭环造成数据驱动的一，合同到期可自愿预警线上存储的证件、，理合规确保管。  体例推举i人事人事合同约束，人力资源约束特色可能针对区别行业，的一对一管理计划供应富裕针对性，行业连锁，分部约束有用协同i人事援救总部，音信及时无缝相接总部完成400+都市员工，后台同步自愿更新各地社保公积金；规央浼、职员装备实行敏捷排班成立行业可连合分娩安顿、合，控本钱合理管；展、敏捷多变机合约束援救互联网行业高速发，活排班、敏捷考勤正在交易顶峰期灵，绩效考察多元化，酬计划等特性化薪。 中实行数字化HR转型企业正在多变的墟市处境，约束体例是完全不敷的仅采选一款人事合同，业约束的方方面面人事约束涉及到企，企业员工数据于一个平台存储、留存、追溯一体化HR约束体例i人事不光可能帮力，上搭修一体化HR约束编造更也许帮帮企业正在一个平台，约束闭环造成数据，各地分支职员音信总部更有用管控。选人事合同约束体例若您正正在为公司挑，试i人事可以先试，击此链接您可点，速即 |
